Hovedpunkt
To bekendtgørelsesudkast fra Arbejdstilsynet erstatter de eksisterende anmeldebekendtgørelser om arbejdsulykker som konsekvens af Lov nr. 1626 af 16. december 2025. Den centrale ændring er, at grænsen for fraværsbetinget anmeldepligt hæves fra 1 til mindst 3 dages fravær ud over tilskadekomstdagen. Bekendtgørelserne træder i kraft 1. juli 2026.
Baggrund
Bilag 1 i begge bekendtgørelser opdateres redaktionelt for at afspejle gældende praksis i EASY-systemet — ingen materielle ændringer i oplysningskravene.
Arbejdstilsynet har den 11. juni 2026 sendt to bekendtgørelsesudkast i høring som konsekvens af Lov nr. 1626 af 16. december 2025 om ændring af lov om arbejdsskadesikring (Lempelse af anmeldepligten for arbejdsulykker). Loven hævede den fraværsbaserede anmeldegrænse i arbejdsskadesikringsloven § 31 og § 9, stk. 1 (nu med "mindst 3 dages" fravær), hvilket nødvendiggør tilsvarende opdatering af de to underliggende bekendtgørelser om anmeldelse.
De to bekendtgørelsesudkast er:
Bekendtgørelse om anmeldelse af ulykker efter arbejdsskadesikringsloven — erstatter BEK nr. 485 af 21. maj 2024
Bekendtgørelse om anmeldelse af arbejdsulykker m.v. til Arbejdstilsynet — erstatter BEK nr. 799 af 4. juni 2022
Begge bekendtgørelser træder i kraft den 1. juli 2026.