Nye domme og afgørelser med klart overblik

Højesteret

Randers Kommune: Sag om handicapdiskrimination ved afskedigelse opfyldte ikke betingelserne for henvisning til landsretten som 1. instans

Højesteret tog stilling til, om en sag om påstået handicapdiskrimination — herunder tilpasningsforpligtelsen efter forskelsbehandlingsloven § 2 a — i forbindelse med en driftsmæssigt begrundet afskedigelse skulle behandles af landsretten som 1. instans efter retsplejelovens § 226, stk. 1. Byretten havde henvist sagen til landsretten med henvisning til principielle spørgsmål om rækkevidden af U 2025.774 H og EU-Domstolens dom C-485/20 (HR Rail), men landsretten afviste at behandle den og hjemviste den til byretten. Højesteret stadfæstede landsrettens kendelse.

EU og international retDomstoleneKendelse
Sø- og Handelsretten

Retsstridig kundekontakt og ulovlig bibeskæftigelse: Cubic Group mod BHR Gruppen og tidligere medarbejdere

Sagen er anlagt af CUBIC GROUP ApS mod det nystiftede konkurrerende selskab BHR gruppen ApS samt fem tidligere medarbejdere, der i april–maj 2024 koordineret opsagde deres stillinger og derefter søgte at videreføre Cubics igangværende bygherrerådgivningsprojekter i BHR-regi. Sagen rejser spørgsmål om retsstridig kundekontakt i strid med loyalitetspligten og god markedsføringsskik, ulovlig bibeskæftigelse via et personligt selskab og fremsættelse af nedsættende ytringer om Cubics direktør. Endvidere er der tvister om, hvorvidt bortvisningerne af Jens Johansson og Susanne Jensen den 13. maj 2024 var berettigede, og om der tilkommer dem lønrestancer.

Erhvervs- og selskabsretDomstoleneDom